廉政动态
吴忠:同题共答 推动巡察工作走深走实
吴忠市委巡察机构坚守政治巡察职能定位,深化“同题共答”工作理念,注重紧紧依靠被巡察单位开展工作,共同答好巡察“考卷”。
同题共答营造良好氛围。巡察进驻前,指导被巡察单位开展巡前教育,认真组织学习新修订的《中国共产党巡视工作条例》,全面发动被巡察单位党员干部支持和配合巡察工作。高质量召开见面沟通会和进驻动员会,向被巡察单位主要负责人和领导班子传达上级巡视巡察工作精神,明确提出支持配合和整改落实方面相关要求,提高被巡察单位对政治巡察的认识,自觉与巡察组达成同题共答、同向发力的共识。巡察进驻后,第一时间通过政府网、微信公众号、报纸等媒体发布巡察公告,在被巡察单位醒目场所张贴巡察公告和巡察二维码,设立巡察意见箱,调动广大群众共同参与巡察监督的积极性,营造浓厚监督氛围。
同向发力提高监督质量。灵活运用个别谈话、下沉了解、查阅资料等方式,与被巡察单位共同“解剖麻雀”,深入查找“四个聚焦”方面存在的问题和不足,共同完成巡察工作任务。坚持以人民为中心的价值取向,针对干部群众反映强烈、能够立行立改的问题,督促被巡察单位及时整改,做到第一时间解决、效果立竿见影,切实增强群众获得感幸福感。在六届吴忠市委前七轮巡察期间,各巡察组共开展个别谈话1262人次、受理信访393件、下沉了解206次,发现并推动解决了集中供暖不热、医保报销不便、拖欠农民工工资等立行立改事项90余件。巡察结束前,与被巡察单位主要负责同志“面对面”“点对点”沟通,确保客观精准发现和反映问题。
同频共振推动问题整改。巡察反馈后,围绕“改什么、怎么改、怎样改到位”组织召开被巡察单位整改专题培训会,指导被巡察单位规范推进整改。在整改过程中,会同纪检、组织等部门对巡察整改方案、巡察进展情况报告进行研讨会商,书面提出后续整改思路和整改建议,形成整改合力。同时督促被巡察单位着眼“治本”推动建立“长久立”机制,以点带面,举一反三,持续深化标本兼治效果。目前,前五轮巡察的35家被巡察单位,对巡察反馈的问题整改率达到96.7%。巡察意见反馈后,及时开展巡察组作风纪律“后评估”,由被巡察单位对巡察干部巡察期间工作作风、工作纪律、廉洁纪律等方面情况进行“打分”,督促巡察干部严明纪律、严实作风,助推巡察工作高质量发展。(吴忠市纪委监委)